随着陪玩市场的不断扩大，越来越多的年轻人选择将陪玩作为自己的职业。他们通过提供专业的陪玩服务，不仅可以赚取收入，还可以展示自己的游戏技能和社交能力。这种职业化的趋势进一步推动了陪玩行业的发展。

对于“天天友伴”平台是否应该持续招募友伴陪玩官，这取决于平台的发展战略、市场需求以及资源配置等多个因素。以下是一些考虑因素和建议：

1.市场需求：首先，平台需要评估当前市场对友伴陪玩官的需求情况。如果市场需求持续增长，且现有陪玩官无法满足用户需求，那么持续招募是有必要的。同时，平台也需要关注市场变化，及时调整招募策略。

2.用户满意度：用户满意度是衡量平台服务质量的重要指标。如果现有陪玩官的服务质量普遍较高，用户满意度较高，那么可以适当减少招募力度；反之，如果服务质量不佳或用户投诉较多，那么增加招募并提升服务质量是必要的。

3.平台发展策略：平台需要根据自身的发展策略来决定是否持续招募友伴陪玩官。如果平台计划扩大市场份额、提升品牌影响力或推出新的服务项目，那么持续招募可以为平台提供更多的人才支持。

4.资源配置：在招募友伴陪玩官时，平台需要考虑自身的资源配置情况。包括资金、人力资源、技术支持等方面的投入。如果平台在资源配置上存在困难或压力，那么可以适当调整招募计划，确保平台的稳健运营。

天天友伴平台是否持续招募友伴陪玩官需要综合考虑市场需求、用户满意度、平台发展策略以及资源配置等多个因素。在做出决策时，平台需要权衡各方面的利弊，确保招募计划既符合市场需求，又能保证平台的服务质量和稳健发展砯遯。