趣玩陪玩平台是否需要招聘更多的陪玩官，这取决于多个因素，包括平台的发展阶段、用户需求、市场竞争等。以下是一些考虑因素：

1.用户需求：如果平台上的用户数量增加，并且他们对陪玩服务的需求也在增长，那么招聘更多的陪玩官可能是必要的，以满足用户的需求和提高服务质量。

2.平台发展阶段：如果趣玩陪玩平台处于快速发展阶段，并且计划扩大市场份额，那么招聘更多的陪玩官可能是支持这一战略目标的举措之一。这有助于提升平台的竞争力和吸引力。

3.市场竞争：如果趣玩陪玩平台面临激烈的市场竞争，招聘更多的陪玩官可能有助于提升平台的服务水平和用户满意度，从而在竞争中脱颖而出。

4.培训和管理：招聘更多的陪玩官需要相应的培训和管理资源。平台需要确保新加入的陪玩官具备良好的服务态度和技能，并且能够遵守平台的规定和标准。

趣玩陪玩平台是否需要招聘更多的陪玩官，需要根据具体情况进行综合评估。如果平台有足够的资源和能力来支持这一举措，并且认为这有助于提升服务质量和市场竞争力，那么招聘更多的陪玩官可能是有益的砯遯。