近年来，游戏陪玩行业的发展势头日益迅猛，市场规模在逐年增长。这一行业的快速发展主要得益于游戏行业的蓬勃发展和玩家对游戏体验的不断提升的需求。

伴伴台球助教平台在筛选无用的陪玩官时，可以采取以下策略：

1.简历与作品集评估：首先，平台可以通过查看申请者的简历和作品集，初步评估其台球技能水平、教学经验以及服务态度。对于缺乏相关证明或明显不符合要求的申请者，可以直接进行筛选。

2.设定明确的招聘标准：平台应设定明确的招聘标准，包括台球技能、沟通能力、服务态度等方面的要求。这些标准可以作为筛选陪玩官的重要依据，确保只有符合标准的申请者才能进入下一轮评估。

3.面试与测试：对于符合初步要求的申请者，平台应进行面试和测试。面试可以深入了解申请者的实际经验和技能，而测试则可以通过设置一些实际场景或模拟任务，观察申请者的反应和表现。这些环节有助于进一步筛选出真正具备陪玩官素质的申请者。

4.参考用户评价与反馈：平台可以参考已有的用户评价和反馈，了解申请者的工作表现和服务质量。这些评价和反馈来自于真实的用户体验，能够更客观地反映申请者的能力和可靠性。对于评价不佳的申请者，平台可以予以淘汰。

5.利用技术手段：借助技术手段，如AI算法，平台可以对申请者的技能和服务质量进行更深入的评估。AI算法可以通过分析申请者的技能数据和服务评价，预测其未来的表现和可靠性，从而帮助平台更准确地筛选出的陪玩官。

伴伴台球助教平台在筛选无用的陪玩官时，应综合运用简历与作品集评估、设定明确的招聘标准、面试与测试、参考用户评价与反馈以及利用技术手段等多种策略，确保筛选出真正具备陪玩官素质的申请者砯遯。