平台需拥有的茶艺师团队，他们应具备丰富的茶艺知识、良好的服务态度和出色的沟通能力。为了保持团队的性和服务水平，平台应建立严格的茶艺师选拔机制，确保每位茶艺师都具备相应的资质和经验。除了选拔的茶艺师，平台还应注重茶艺师的培训和发展。建立全面的培训体系，包括茶艺知识、服务技巧、沟通技巧等方面的培训，持续提升茶艺师的技能和服务水平。同时，鼓励茶艺师参加行业内的交流和学习活动，拓宽视野，提升素养。

为了激励茶艺师不断提升自己，平台还可以建立茶艺师等级制度，根据茶艺师的技能水平和服务质量进行评级，并给予相应的奖励和晋升机会。这将有助于激发茶艺师的工作热情和创新精神，为客户提供更优质的服务体验。