服务于灵活就业人员，深耕上门推拿按摩服务，东郊到家创立3年多的时间，就实现了盈利，全国20个城市商家技师入驻1万余人，400多万用户接受平台服务，这样的成绩在业内是十足的“优等生”。

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东郊到家的成功与其商业模式密不可分。与其他同类企业不同的是，东郊到家以业务流程标准的统一化为中心，所有入驻商家必须接受统一的业务流程培训。“以服务的标准化，标准化的交付、售后、服务支持。从技师入驻开始参加培训，统一礼仪、着装、手法、服务标准，直到服务结束的离场，都有一个业务流程的培训。”东郊到家CEO汤帆介绍说，东郊到家入驻平台的技师必须持有技能证书，平台再集中统一培训7天，见习实习7天，通过标准化的考核之后才能独立在线接单。

针对灵活就业上门服务的复杂性，以标准化的服务、礼仪赢得客户信任。同时对技师的安全保护，平台研发了一键呼救，组织了专门的运营安全部门，时间应对可能出现的危险，只有预警先行，平台服务人员的安全才更有保障。

解决市场信任问题，是上门服务平台的入场券。品牌的树立，必须进行有效的宣传。公司先后投入电梯广告、短视频、互联网话题内容，随着东郊到家的品牌曝光度不断提高，平台的下载量开始快速增长，申请入驻的技师也逐步多了起来。

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