在宜生健康软件平台搭建过程中，选择技师是一个至关重要的环节，它直接关系到服务质量和用户体验。以下是一些建议，以帮助您在搭建平台时选择合适的技师：

1.专业技能考核：确保技师具备相关的专业技能和知识。可以要求技师提供相关的资格证书或培训证明，并进行实际操作考核，以评估其技术水平和服务能力。

2.服务经验考量：优先选择具有丰富服务经验的技师。他们更能够准确地理解用户需求，提供个性化的服务，并在遇到问题时能够迅速作出判断和应对。

3.用户评价与口碑：考虑技师在用户中的评价和口碑。可以通过用户反馈、在线评价或社区讨论等方式，了解技师的服务态度、专业能力和用户满意度。

4.沟通能力与服务意识：技师不仅需要具备专业技能，还需要有良好的沟通能力和服务意识。他们应该能够与用户进行有效的沟通，理解用户需求，并提供积极、周到的服务。

5.培训与更新机制：考虑建立技师的培训和更新机制。随着健康领域的发展和用户需求的变化，技师需要不断更新知识和技能。平台可以定期组织培训活动，提供学习资源和支持，以确保技师的服务水平不断提升。

6.激励机制与考核体系：建立合理的激励机制和考核体系，以激发技师的工作热情和积极性。可以通过设立奖励制度、晋升机制或绩效考核等方式，对表现的技师给予认可和鼓励。

选择合适的技师是宜生健康软件平台搭建过程中的关键一步。通过专业技能考核、服务经验考量、用户评价与口碑、沟通能力与服务意识、培训与更新机制以及激励机制与考核体系等多方面的考虑，可以确保平台拥有高质量的技师团队，为用户提供优质的服务体验砯遯。