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在招募按摩技师时，上门按摩平台不仅仅看重候选人的技能，如按摩手法、穴位准确度以及对人体结构的深入理解，还十分注重其职业素养的考察。这包括良好的职业道德、对客户的尊重与耐心、以及在面对各种客户需求时的应变能力。此外，上门按摩平台同样重视技师的沟通能力和服务意识，因为的沟通技巧能够帮助技师更好地理解客户需求，而强烈的服务意识则能确保技师始终将客户体验放在首位。为了确保招募到的技师能够符合这些高标准，我们会采用多轮面试和实操考核的方式，全面评估候选人的综合能力和潜力。

一旦招募完成，上门按摩平台会为按摩技师提供一套系统的培训和指导计划。这包括基础的按摩手法培训、服务流程的学习以及公司文化和价值观的传递。为了确保技师能够熟练掌握这些技能，我们会定期组织实操演练和模拟服务，让技师在真实或模拟的环境中不断练习和提升。此外，上门按摩平台还会为技师提供持续的职业发展机会，如按摩技法的学习、国际认证考试的准备等，以激励技师不断提升自己的技能和服务水平。同时，平台也建立了技师评价体系，通过客户反馈、同事评价以及自我反思等多种方式，对技师的服务质量进行定期评估，以便及时发现并纠正问题，确保技师的持续成长和进步。