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技师是上门按摩平台的核心资源，他们的技能和服务态度直接影响到平台的口碑和客户的满意度。平台需要建立严格的技师招募机制，确保每一位技师都具备扎实的按摩技能和良好的职业素养。在招募过程中，平台可以设立技能测试，评估技师的按摩手法、力度控制、穴位准确性等方面的能力，同时考察技师的沟通能力和服务态度，确保技师能够为客户提供优质的服务体验。

除了招募，平台还需注重技师的培训和提升。平台可以定期举办培训课程，邀请经验丰富的按摩师或为技师传授新的按摩技巧和服务理念，提升技师的水平。同时，平台还可以设立技师等级制度，鼓励技师通过学习和实践提升自己的技能水平，从而获得更高的等级和待遇。此外，平台还需对技师进行定期的考核和评估，根据技师的表现给予相应的奖励和惩罚，确保技师能够持续提供优质的服务。