泰到位系统平台开发(人才招募)

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目前热门的上门按摩平台，泰到位、东郊到家、往约到家我们这边都有做。

泰到位上门按摩项目商业模式介绍

1，理疗按摩技师入驻系统（设计有配合理疗那么师独立的管理界面）

2，订单系统（所有服务订单，都有详细的列表记录，订单智能分配，订单管理等）

3，分销系统（可以通过人际推广宣传，发放优惠券的模式实现裂变分销）

4，充值（充多少，送多少，充值送服务等方式实现客户储值）

5，理疗按摩技师管理系统（可以加入自己公司的员工，也可以对外招募兼职理疗按摩师，还可以成为平台签约的理疗师，客户可以理疗按摩师进行评论，评分，评分高的平台给予订单优先派送权利，这样还能实现技术的竞争意识，不断提高自己的技能和服务能力。）

6，营销系统（优惠券，代金卷，满减卷，特殊活动卷等多种营销机制）

7，服务管理系统（可以对服务进行分类，以及服务时间段的管理，服务可以分为次卡，单次服务，组合服务等）

8，自动定位系统（可以自动定位技师的位置，客户通过输入自己的位置由平台发送给服务人员）

9，上门车费（计算公交车和打车的费用）

10，入驻技师抽佣（可以根据理疗按摩技师服务等级，决定平台抽佣比例，Zui低不低于60%Zui高部超过80%）

11，实名认证（在客户或技师注册前都要进行实名认证和认证对比，大大提高真实性安全性）

注意了，上门按摩，可能要进入2.0时代了，那我们知道的1.0时代，可能是以东交货往月这类的平台公司为主体的搭建这种上班磨平台，主要模式是点赞为主，就是客户选择技师上门服务。那什么是2.0时代呢？Zui近呢，也跟一些朋友在交流沟通，目前的实体门店，或者是大量的实体门店，他们都感觉到了一定的压力，他们也想做转型，但是呢，建立自己的一个经验知识，资金等方面，没有办法像别人平台那样做大量的一个转型，那他们怎么办呢？他们目前也寻求一种变化，

就是主动的跟这类的平台合作，做一种向上兼容的方式举个例子来讲，就是客户在选择技师的时候，可能并不一定非要去客户所在的一个地点，可能选择一个双方居中的门店进行服务，比如说a门店，选择加盟的某大型的这个上模平台成。里面的一个入驻的商户，客人点到某个技师之后，技师可以根据距离选择a门店服务，客户也到a门店，到了门店之后呢，门店老板提供自己的设备设施空间场所进行服务，尤其是一些需要专业设备器材的按摩理疗服务，

是一定要用门店的，这样呢，门店老板呢，赚取相关的一些场地佣金，而且不需要自己养技师也可以获利。那平台呢，只需要提供客源和流量，那其实全是社会的自由职业者。这种目前的这种上门按摩2.0呢，已经被很多老板关注到了，很多老板呢，也跟我沟通，打算去向这方面去发展。所以说目前正在做上门按摩的朋友呢，可以关注一下，

这个可能是未来上门按摩发展的一个趋势。