上门按摩系统维护周期：服务人员年度培训（APP、软件、制作）

每年组织服务人员参加系统操作、服务礼仪及技能培训，并进行考核认证，提升服务团队整体素质。

每年，我们精心策划并组织一次全面的服务人员年度培训，旨在不断提升服务团队的素养和服务质量。培训内容涵盖多个方面，首先是系统操作培训，确保每位服务人员都能熟练掌握上门按摩系统的各项功能，包括预约管理、客户信息管理、服务评价反馈等，以提高工作效率和服务准确性。同时，我们注重服务礼仪的培训，通过模拟真实服务场景，教授服务人员如何以、热情、耐心的态度对待每一位客户，营造舒适愉悦的服务氛围。此外，我们还邀请进行技能培训，涵盖按摩手法、人体解剖学、常见疾病知识等，帮助服务人员提升技能水平，为客户提供更加、有效的按摩服务。

为了确保培训效果，我们实施严格的考核认证制度。培训结束后，服务人员需参加理论考试和实操考核，以检验他们对培训内容的掌握程度。理论考试通过选择题、判断题、简答题等形式，全面考察服务人员的知识掌握情况；实操考核则通过模拟真实服务场景，评估服务人员的操作技能和服务态度。只有通过考核的服务人员才能获得认证证书，并继续为客户提供服务。这一制度不仅激励了服务人员的学习积极性，也确保了服务团队的整体素质和服务质量。同时，我们还建立了培训档案，记录每位服务人员的培训经历和考核成绩，为后续的绩效评估和职业发展提供依据。