上门推拿系统开发APP

上门按摩小程序开发，上门按摩系统开发，上门按摩App开发，需要了解上门按摩详情费用工期模式制度功能等可咨询。从事各类软件开发，的团队为您量身定制解决方案，价格合理，用心服务。

东郊到家、往约到家、泰到位、到位、不止按摩、夜约按摩、闲选按摩、按按上门按摩、嬉遇、慕SPA、33上门按摩、技秀、夜慕、摩摩到家、快点上门、按个摩、西娇到家、康派到家、康有利到家、富足到家、夜享到家、晚约到家、遇派上门、凹凹SPA推拿、家加按摩、淘按摩、换了到家、约上、美缘按摩、你点到家。

目前主流的按摩软件系统会有三个端口：用户端、技师端、商家端，以及管理后台。

相信很多行业内的人都想过了欢迎讨论，推拿按摩只是基础，后续还可以增加针灸、刮痧、拔罐、艾灸让传统中医学知识或者说是一种手艺发扬光大。

从个人角度来讲，成本非常高，我身边有这样的真实案例：

按摩师A从按摩店离职出来做上门服务，靠着不错的手艺和相对稳定的老顾客做单，工资水平能凑活，但是一直没办法提高：一方面是客源都是老熟人，只能收固定门店价格，无法提高单价；一方面是老熟人圈子有限，帮忙宣传拉新客人的力量非常有限，自身也没有其他的渠道可做宣传。

按摩师B比A要有生意头脑一点，之前租住在闹市区，跟酒店的领班合作，专门给酒店高质量顾客做上门按摩，客单收价高昂，月收入也很可观。

但后来受到政策影响，酒店这条路被断；而原来的服务顾客过于流动（都是来北京住一宿的生意人，且这部分人群相对比较注重隐私，不愿意分享），因此B开始找其他门路。曾在周围发过传单，也在58上做过个人广告“上门按摩”，但后都回报草草。

所以对于个人运营来说，对用户群的扩张和维护的成本控制非常重要，这也是保障收入水平的基础和关键。而有能力有资源进行用户持续扩张的中医按摩师，我相信有，但是个例中的个例。

大多数从业中医按摩的还是没有接触过互联网、O2O、软件服务这些概念的传统手艺人。

事实上O2O领域的上门按摩这部分也已经被挖掘出来，我去简单搜索了下发现已经不下十余家，比较初具规模只有点到、点妙手、功夫熊三家；其他的平台目前只有十几位技师，或者还处于产品开发阶段。

上面这三家平台各自的特色也比较鲜明，简单介绍下作为参考：

点到，三家中起点高也是目前发展快的平台。

点到由高榕资本、IDG联合创始人张震投资，天使轮融资一千万，属于该行业高融资记录。高融资金额能够更快的促进初创企业成长，而高质量的投资机构也能给更多的资源，属于现在被看好的一家。

我简单测试了下，在点到平台提前约已有很多技师被占满，反推订单量应该非常可观。有消息说该平台技师工资已平均一万余，高技师工资已近三万。

该公司主要走口碑运营的路线，线上搜索发现该公司公关稿较少，但朋友圈的口口相传好评较多（我就是通过朋友的体验推荐知晓）；技师招聘把控比较重技术，对工作经历要求较高。

功夫熊，营销公关方面投入高的平台

融资金额和投资机构相比稍微逊色，但营销方面的投入反馈还不错。

产品一上线，就猛上“我为什么要做上门推拿O2O服务？”系列文章，与36k的私人友好关系，让其在公关稿方面也助力不少，简单搜索就能看到不少文稿。各媒体沙龙、互联网大会也在频频主动参加，半年经营到现在，功夫熊在互联网从业者里面已有一定度。

技师招聘比较重服务，平台上有不少年轻小伙子，重点在服务培训方面。

不过，上门按摩的目标人群并不只存在于互联网从业者，功夫熊的营销如何扩及传统行业是一个问题。

点妙手，创立早的平台，走精细化产品服务策略

2013年10月点妙手上线，整整比其他平台提前一年创立，遗憾的是并未与前面两家拉开对应的差距。

近除了常见的推拿服务外，新推出了中高端V健康系列定制理疗，定价都在千元级，拟提供类似个性化定制健康管家服务。想法很有吸引力，把自身从上门推拿服务延伸到了个人健康资产管理领域，但这定价一出来就注定过滤了大部分人群。

后引用句话：潮水退去才会看到谁在裸泳，快速、紧张的生活节奏，带来了经济的迅猛发展，而经济快速发展的同时，也加速了人们的生活节奏和焦虑感。这种快节奏生活带来的代价，对传统产业进行侵略式覆盖的O2O变革之风，也刮到了按摩产业。而对于服务业产业来说，需要的本质性改变和升级，就是让服务质量更加。

上面这三家平台的服务内容相似，运营路线则各有特色。不能说哪个方向为合适，只是多提供些思路供大家讨论。

我们是垂直软件开发公司，欢迎有想法的老总来思维碰撞。