月亮到家小程序APP开发（系统、软件、平台）

月亮到家小程序APP在技师筛选方面，通常会采取一系列策略来确保技师的专业性和服务质量。以下是月亮到家的技师筛选方法：

1.招募与初步筛选：平台会通过多种渠道进行技师的招募，如线上招聘网站、社交媒体、招聘会等。在初步筛选阶段，会对技师的资质、证书、工作经验等进行审查，确保技师具备基本的专业能力。

2.技能考核与面试：通过初步筛选的技师会接受更深入的技能考核和面试。这些考核和面试可能包括实际操作演示、专业知识测试、服务态度评估等，以确保技师不仅具备专业技能，还具备良好的服务意识和沟通能力。

3.背景调查：平台会对技师的背景进行调查，包括个人经历、信用记录、犯罪记录等，以确保技师的可靠性和安全性。

4.持续评估与培训：技师加入平台后，平台会定期对技师进行评估和培训。评估可能包括服务质量、用户反馈等方面，以确保技师始终保持高水平的服务质量。同时，平台会定期组织培训和提升课程，帮助技师提高专业技能和服务水平。

5.用户评价与反馈：用户在使用服务后可以对技师进行评价和反馈。这些评价和反馈将作为技师评估的重要依据，帮助平台更好地了解技师的服务质量和用户满意度。

通过以上筛选和评估方法，月亮到家小程序APP能够确保为用户提供高质量、专业、可靠的技师服务砯遯。