近分享了泰到位APP不租门店不养员工一年做到六千万的事情，很多粉丝问我上门按摩是不是一个伪需求，用户到底有没有这样的需要？那么我想说的是，按摩是自古流传就有的需求，只不过以前都是到店里面按摩，现在的人们都越来越懒，所以就变成了手机上面预约技师上门按摩就像坐滴滴打车一样，快速安全地从a点到B点，一直都是刚需，只是以前我们招手打出租车，现在因为移动互联网技术的改变，变成了手机点一下就可以预约滴滴打车了，需求一直都存在，只是满足需求的方式发生了变化而已。那么我们现在必须要顺势而为，建立自己的上门预约系统，不然你的顾客将会被各种上门预约平台抢光，门店老板一定要有危机意识。

摆脱传统门店的模式，转为线上互联网平台盈利更轻松！ 对标该对标谁好？那大家想的更多是行业，一个行业怎么发展、怎么做很重要！

打车如此，上门按摩亦如此。泰到位上门按摩平台是如何在这三年多年发展100万+用户的呢？他既不租门店也不用养全职的技师，三年多拓展了多个城市，100万多的顾客。泰到位上门按摩平台创造了服务业的滴滴打车新模式，这是一次用互联网的思维降维打击传统的按摩按摩店，那传统按摩店该怎么办？只能转型、靠拢、学习、深耕。

一是去掉高成本投入、改为低成本投入、增加抗风险能力，

二是去掉雇佣方式、改为合作方式、

三是淘汰掉传统的获客方式、改为借力一切可借力的资源变为利益共同体进行利益大化。

以上就是小编为大家讲解的上门按摩项目的相关商机，想了解更多关于项目本身的问题可以来聊。

上门按摩服务新模式不租门店采取上门服务的方式，在顾客的酒店和家里进行服务，不招聘员工和技师，采取合作的方式，固定工资的压力，实现低成本轻资产创业。那么这样的上门按摩平台该怎么推广引流呢？

为大家分享三个引流方案，

一、渠道分销和顾客经常出现的场所进行合作，采取零广告费用加订单分成方式合作，比如酒店、餐厅。烧烤店、KTV等老板合作比如在酒店每个房间明显区域贴上预约二维码，顾客扫码预约上门按摩，酒店老板获得佣金。用这样的方式在同城合作100家酒店实现每天100到300个订单。

二、用户分销，用户邀请朋友下单，有佣金，可用于平台消费，用来预约按摩按摩服务，实现用户裂变效果。

三、技师裂变老技师入驻后，可以邀请其他新技师入驻，其他新技师服务。每个订单老技师都有提成，这样激发技师推广平台，吸引更多技师入驻，给顾客更多选择。